学習の転移_第107号

本日は、「学習の転移」についてみていきたいと思います。

学習サービスを提供しているスクールや講師の方には特に意識していただきたい概念になります。

なぜ人は学ぶのでしょうか。

それは、その学んだ知識を何かに応用するためではないでしょうか。

パソコンでWordやExcelを習得したい方は、仕事でそれらのスキルを生かして、ビジネス文書を作成したり、データの集計や分析をしたいと思っているから、学ぶのではないでしょうか。

その期待に応えられていますでしょうか？

応えられているのであれば、「学習の転移」が起こったことになります。

つまり、学んだ知識・スキルを仕事に生かすことができたということです。

学んだにも関わらず、仕事に生かすことができなかったら、「学習の転移」が起こらなかったことになります。

それは、教えた側の問題でもあります。

常に「学習の転移」が起こるような、講義を目指していきましょう！