学び方については何回か触れましたが、本日は教え方についてです。石田淳氏著「教える技術」からです。
『「教える」とは、相手から”望ましい行動”を引き出す行為である』
『学び手に身につけてほしいのに、できていない行動<たとえば、球の体積を求める公式を記憶し、必要に応じて使いこなすこと>ができるようにする
あるいは
学び手の間違った行動<たとえば、玉ねぎを強火で炒めること(玉ねぎは焦げてしまう)>を、正しい行動<弱火でじっくりいためること>へ変える
のように、「望ましい行動を身につけさせる/望ましい行動を実践させる/間違った行動を正しい行動へ変える」行為だと考えています。』
就労支援という視点で考えるならば、望ましい行動とは「自律型のキャリア形成ができるようになること」だと思います。
私どものスクールでは、この点をとても意識し、支援をさせていただいております。その結果、長期雇用にて就労される方が多いのが特徴です。
これからも気を引き締めて取り組んでいきたいと思います。
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