本日は、リーダーシップ理論（桃太郎理論）についてみていきたいと思います。

リーダーシップ理論は色々あり、今後一つずつ見ていきたいた思いますが、本日は「桃太郎理論」についてみていきたいと思います。これは神田昌典先生の著書「稼ぐ力」に書かれております。

リーダーシップを取るのは「桃太郎」となりますが、この桃太郎が他の人（「いぬ」「さる」「きじ」）の特性をしっかり把握していないといけないということです。

桃太郎＝社長、いぬ＝実務家、さる＝管理者、きじ＝統合者

と分けることができます。

そして、それぞれ相性があるとのことです。

桃太郎といぬは、改革と行動を好みます。一方、さるときじは効率と安定を好むということですので、さるときじに改革を求めてもうまくいかないということです。